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    “张总，东弘文化的开山鼻祖，建议分配30%。”

    “大家有什么意见？”

    姚坤和张鑫基本没什么可说，刘舒雅心里有些疑虑，但保持着清醒的头脑。

    这是大局意识，自己一个女孩子，不能乱了分寸。

    点点头，道：“我赞同。”

    其实她期待的是，剩余人员怎么分的问题。

    看到大家都没意见，萧儒接着说：“姚副总、舒雅和我，属于东弘文化的元老，建议人均分配20%。”

    “大家认为是否妥当？”

    张鑫觉得这是一条完美建议，不会随便打消职工的积极性，也不会让员工之间闹矛盾。

    明明知道自己占了便宜，姚坤受宠若惊。

    “张总，这么分配我觉得不公平，实际上我的功劳最小！”

    这一点，所有人都看得出来。

    萧儒摇摇头，道：“东弘文化的每一个人都很重要，每一个人的功劳都不可小觑。”

    刘舒雅听出来了，萧儒是朝着公司的凝聚力考虑，于是补充道：“萧董的意见我赞成，这样才能维系整个东弘文化的团结性和战斗力。”

    姚坤脸上冷汗直冒。

    萧儒继续讲：“剩下的10%，分给张娇一部分，由张总定夺。”

    “剩余资金，留作公司应酬和办公设备添置。”

    给张娇分多少？直接考验着张鑫的智慧。

    分得少，自己在二叔和二婶面前恐怕难以交代。

    分得多，刘舒雅他们便会觉得自己有所偏袒。

    左右寻思，手戴劳力士腕表的张鑫微微一笑：“娇妹，给你3000块作为鼓励金，如何？”

    张娇惊慌失措，道：“大哥，我才干活两天，给我这么多钱，我心里不踏实。”

    满场气氛尤为寂静，没一个人说话，张鑫冒出了一句：“东弘文化的员工咋就这么谦虚，连钱都不想要？？”

    哄堂大笑，张娇的鼓励金降至1000元，这就是她讲求的‘心安理得。

    手握24万分红，姚坤干劲十足。

    “大神，挣手续费可是旱涝保收呀！”

    “如果盛世东方正常开盘，咱们就是躺着数钱。”

    点点头，萧儒的脸上布满了忧愁。

    “哎。”

    “今晚的停盘让人无法入眠。”

    “以21世纪的网络技术，不至于随随便便出故障。”

    “况且，技术部的陆斌等人都是软件高手！”

    拿出手机继续给罗静拨打，第六次，终于接通。
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